Acuerdo de Colaboracion

Las Partes

  • Uberum (en adelante El Administrador) posee el dominio Memeodromo y todos los derechos de uso de tal dominio en exclusiva
  • El Colaborador es una persona fisica o juridica que voluntariamente accede a escribir en las paginas gestionadas por El Administrador
  • En modo alguno el Colaborador establece ningun contrato de tipo mercantil ni laboral con el administrador, participando unicamente con caracter voluntario
  • El Colaborador hace uso de las paginas y servicios ofrecidos por el Administrador sin establecerse ningun derecho permanente sobre el uso y disfrute de tales servicios

Terminos de Colaboracion

  • El Colaborador no esta obligado a cumplir con ningun objetivo ya sea en cantidad o frecuencia, solo el decide cuando y cuanto escribir
  • Queda expresamente prohibido hacer uso de contenido propiedad de terceras partes sin el expreso consentimiento del propietario
  • El Administrador puede modificar un texto escrito por un Colaborador si este contuviera algun error obvio, en cuyo caso el Administrador debera informar al Colaborador de tal cambio
  • El Administrador puede eliminar una entrada de un Colaborador si esta infringiera los terminos del Acuerdo de Colaboracion
  • El Colaborador puede disponer el tipo de Licencia de Copyright de su contenido y asi lo debe expresar con la salvedad de que cede el derecho al Administrador a publicar tales contenidos
  • Queda expresamente prohibido el uso de los servicios ofrecidos por el Administrador para la divulgacion de ideologias politicas, creencias religiosas
  • Queda expresamente prohibido escribir acerca de sistemas o paginas dedicadas a la violacion de copyright o descargas de productos comerciales sin la debida licencia

Ventajas para el Colaborador

  • No existe ningun tipo de remuneracion por parte del administrador hacia el colaborador
  • El Colaborador puede hacer uso de sus articulos para buscar su propio beneficio e interes, siempre y cuando este no entre en conflicto con los intereses del Administrador u otros Colaboradores
  • El Colaborador puede hacer uso de sus codigos de Afiliado y otros enlaces en sus articulos siempre y cuando guarden la debida proporcion y sean coherentes dentro de lo escrito
  • El Colaborador puede disponer de su codigo de Adsense para que los ingresos por publicidad en esta plataforma devenguen a su cuenta al 100%
  • El Colaborador puede indicar cual es su propia pagina web o blog en su perfil, de tal modo que en todos sus articulos automaticamente aparecera un enlace a tal pagina

Motivos de expulsion

  • Insultar y emplear un lenguaje soez, amenazas sean veladas o directas acarreara la expulsion
  • Exhaltar la violencia, racismo, xeonofobia, pederastia y otros delitos perseguidos por la vigente legislacion Española
  • Mentiras y/o engaños conscientes para buscar algun tipo de beneficio o causar perjuicio a terceros
  • Por ultimo, el Administrador dispondra en todo momento de la potestad para cancelar la cuenta de un Colaborador a su entera discrecion previa consulta con al menos el 51% del resto de los colaboradores
  • En caso de expulsion, todo el contenido generado por el Colaborador sera borrado de Memeodromo, reservandose el derecho el Administrador a reconstruir parte de los articulos o cederlos a otros Colaboradores

Fin de la Colaboracion

  • El Colaborador puede solicitar en cualquier momento la baja
  • El Colaborador puede solicitar la eliminacion de todos sus articulos escritos hasta la fecha de baja
  • El administrador tambien puede tomar la decision de eliminar todo el contenido del colaborador una vez dado de baja
  • Si ninguna de las partes expresa lo contrario, el contenido creado por el Colaborador cesante permanecera indefinidamente en Memeodomo
  • Si se decide mantener el contenido el cogido Adsense usado y la URL de la pagina del autor seran respetados mientras sean validos y esten en vigor

Disputas y conflictos

  • El Administrador se reserva el derecho a zanjar cualquier disputa bajo su sola autoridad
  • El Adminsitrador se compromete sin embargo, a notificar como minimo al 51% de los Colaboradores su decision antes de hacerla definitiva (incluyendo a las partes afectadas), dando opcion a cualquier tipo de apelacion

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